21 марта 2022 года установили правила получения субсидии за трудоустройство молодежи
В Постановление Правительства от 13.03.2021 № 362 внесены изменения. 21.03.2022 установлены правила получения субсидии за трудоустройство молодежи.
Правила устанавливают цели, условия и порядок предоставления субсидий в 2022 году Фондом социального страхования Российской Федерации из бюджета Фонда юридическим лицам, включая некоммерческие организации, и индивидуальным предпринимателям в целях стимулирования занятости отдельных категорий граждан.
Поддержку предоставят компаниям и ИП, трудоустроившим отдельные категории граждан в возрасте до 30 лет, в том числе выпускников колледжей и вузов без опыта работы, лиц без среднего профессионального или высшего образования, инвалидов, детей-сирот.
Субсидия рассчитывается так: (МРОТ + сумма страховых взносов + районный коэффициент) х количество таких сотрудников х 3.
Для подбора персонала необходимо направить заявление в центр занятости через сайт "Работа в России". После трудоустройства нужно подать заявление через систему "Соцстрах" о включении работодателя в реестр для предоставления субсидии.
Помощник прокурора В.Ю. Марченко
С 29 марта 2022 года действует новый перечень профессий, по которым иностранцев можно принимать на работу вне квоты
По согласованию с Министерством экономического развития Российской Федерации утвержден перечень профессий (специальностей, должностей) иностранных граждан - квалифицированных специалистов, трудоустраивающихся по имеющейся у них профессии (специальности), на которых квоты на выдачу иностранным гражданам, прибывающим в Российскую Федерацию на основании визы, разрешений на работу не распространяются.
Новый список профессий (специальностей, должностей) содержит значительно больше наименований. В него включили, например, широкий круг медицинских профессий, работников железнодорожного транспорта. Увеличили количество специальностей в сфере монтажа и ремонта электрооборудования.
Пользоваться перечнем стало удобнее, профессии разделили по сферам деятельности.
Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации не вступил в законную силу.
Помощник прокурора В.Ю. Марченко
10 марта 2022 года выпустили рекомендации по организации работы вахтовым методом и в строительной отрасли
Методические рекомендации по организации работы вахтовым методом и в строительной отрасли разработаны Федеральной службой по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека.
Согласно рекомендациям, работодателям, которые размещают в местах временного пребывания вахтовиков, а также привлекаемых к труду в строительной отрасли иностранцев, советуют:
- отбирать у сотрудников биоматериал и проводить его лабораторное исследование на COVID-19 любым из методов, который позволяет определить антиген возбудителя или его генетический материал;
- изолировать работников с положительным результатом исследования, проводить в отношении них и контактных с ними лиц мероприятия по профилактике коронавируса;
- без ограничений направлять к месту работы персонал с отрицательным результатом исследования.
Помощник прокурора В.Ю. Марченко
С 1 марта 2022 года женщины могут занимать больше должностей
Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации утвержден перечень производств, работ и должностей с вредными и (или) опасными условиями труда, на которых ограничивается применение труда женщин.
Перечень "неженских" работ скорректирован. Так, установлены конкретные виды профессий, по которым нельзя трудиться женщинам. К ним отнесены котельные, холодноштамповочные, волочильные и давильные работы, а также работы по монтажу и обслуживанию технологического оборудования, ремонту нефтепромыслового оборудования.
Из перечня исключены работы авиационным механиком и техником, инженером, непосредственно обслуживающим самолеты или вертолеты.
Помощник прокурора В.Ю. Марченко
С 25 февраля 2022 года ограничили повышение зарплат руководителей страховых организаций и НПФ при осуществлении мер по предупреждению банкротства
Со дня утверждения плана участия Банка России в осуществлении мер по предупреждению банкротства отменяется повышение зарплаты руководителям, установленное не ранее чем за 6 месяцев до этого момента.
Такие правила действуют в отношении заместителей руководителей, членов совета директоров, главного бухгалтера, руководителей филиалов и их заместителей и пр.
Указанным и контролирующим лицам после начала санации не производятся:
- выплаты выходных пособий, компенсаций и иных выплат в связи с прекращением трудового договора в части, превышающей размер, установленный законом;
- стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и др.).
Помощник прокурора В.Ю. Марченко
|